By
Monika Maria Masztafiak | SEE BEYOND. LEAD.

Nie pitchuję wizji. Pitchuję efekt.

08
września
2026
Jesienią rusza LIDER, KTÓRY WYBIERA - program rozwojowy dla doświadczonych liderów, którzy chcą zobaczyć więcej, wybrać mniej i decydować lepiej. Powstał z lat pracy ze strategią, transformacją i liderami. Demo Day Surferzy Wiedzy był jego pierwszym publicznym pokazem. Jesienią trafi do pierwszych uczestników.

LIDER, KTÓRY WYBIERA na Demo Day Surferzy Wiedzy

17 września LIDER, KTÓRY WYBIERA został zaprezentowany podczas Demo Day Surferzy Wiedzy w Rotundzie PKO w Warszawie. To mój autorski program rozwoju liderów, skoncentrowany na jednym z najtrudniejszych obszarów współczesnego przywództwa: podejmowaniu decyzji pod presją, przy niepełnej informacji i rosnącej odpowiedzialności.

Program wyrósł z ponad 20 lat mojej pracy ze strategią, transformacją, marketingiem, zarządami i zespołami. Jego stworzenie nie polegało jednak na zebraniu kolejnych modeli, case’ów i narzędzi. Wymagało przede wszystkim selekcji, dyscypliny i świadomych decyzji o tym, czego w programie nie będzie.

I właśnie dlatego Demo Day był dla mnie czymś więcej niż wystąpieniem. Był momentem przejścia od koncepcji do realnego produktu. Od „chcę stworzyć” do „to już istnieje”.

‍

‍

Jak podejmować lepsze decyzje w przywództwie?

Na scenie pokazałam program zbudowany wokół pytania, które regularnie wraca w mojej pracy z liderami:

Jak odzyskać zdolność do świadomego wybierania wtedy, gdy rośnie presja, liczba opcji i odpowiedzialność?

Im wyżej w organizacji znajduje się lider, tym rzadziej problemem jest brak wiedzy. Znacznie częściej wyzwaniem staje się jakość wyborów, priorytetów i decyzji, także tych, których lider świadomie nie powinien podejmować za swój zespół.

Dlatego LIDER, KTÓRY WYBIERA nie powstał po to, by dawać doświadczonym liderom jeszcze więcej odpowiedzi. Powstał po to, by pomóc im:

zobaczyć więcej, wybrać mniej i decydować lepiej.

‍

Od wiedzy do realnej zmiany

Proces przygotowań do Demo Day stał się jednocześnie praktycznym testem tej samej filozofii: kamienie milowe, feedback, walidacja, ograniczenia i decyzje podejmowane zamiast kolejnych rund pod hasłem: „jeszcze tylko dopracuję”.

To doświadczenie dobrze oddaje również ideę samego programu. Skuteczne przywództwo nie polega na nieskończonym poszerzaniu liczby opcji. Polega na umiejętności zobaczenia tego, co naprawdę ważne, dokonania wyboru i wzięcia odpowiedzialności za jego konsekwencje. Dlatego wystąpienia na Demo Day nie traktuję jako finału projektu. To raczej moment, w którym LIDER, KTÓRY WYBIERA przestał być projektem „w przygotowaniu” i zaczął działać w realnym świecie.

‍

Nie pitchowałam wizji. Pitchowałam efekt.

Jesienią program rusza z pierwszymi edycjami i trafia do pierwszych uczestników.

Zobacz pełny post na LinkedIn →

SEE BEYOND. LEAD.
Clarity Before Speed.

SEE BEYOND. TALK.

Czasem artykuł kończy się kropką.
Dobra rozmowa - pytaniem.

Jeśli któryś z tematów dotyka sytuacji, z którą dziś pracujesz, albo uruchomił pytanie, którego wcześniej nie zadawałeś - napisz.

SEE BEYOND. LET’S TALK.

Pierwsza decyzja zaczyna się od rozmowy.

Napisz kilka zdań. Zobaczymy, czy i jak mogę pomóc.

Rozpocznij rozmowę
Rozpocznij rozmowę

Dane z formularza wykorzystuję wyłącznie do odpowiedzi na Twoją wiadomość. Szczegóły w Polityce prywatności.

Dziękuję. Twoja wiadomość została przesłana.

Odpowiadam osobiście. Bez automatycznej sekwencji sprzedażowej.